美国采购网DealABC_工业品给世界动力,艺术品给世界温暖

 找回密码
 立即注册

甲骨文再次遭美国劳工部指控薪酬歧视

2019-1-25 19:04| 发布者: dealabc_admin| 查看: 1995| 评论: 0

摘要: 甲骨文再次遭美国劳工部指控薪酬歧视 【美国华人网综合报道】据报道,美国劳工部指控全球最大的企业软件公司甲骨文(ORACLE)薪酬歧视,甲骨文压低了女性和非白人员工的起薪,有意将他们分配到 ...
甲骨文再次遭美国劳工部指控薪酬歧视
【美国华人网综合报道】据报道,美国劳工部指控全球最大的企业软件公司甲骨文(ORACLE)薪酬歧视,甲骨文压低了女性和非白人员工的起薪,有意将他们分配到低水平的岗位,导致女性和少数族裔员工损失了4亿美元
美国劳工部指控甲骨文使用两种方法歧视公司的女性和有色人种第一种,根据以前的工资设定初始工资;第二种,引导这些员工进入低收入职业方向。该部门还表示,甲骨文公司的女性和黑人员工通常起薪较低,工作级别较低。
具体来说就是,甲骨文为女性和少数族裔开出的薪酬,比从事同样工作的白人雇员低了25%。在2013年到2016年期间,这一做法影响到了5000多名女性雇员、11000多名亚洲雇员和不到30名黑人雇员。
ORACLE.jpg
2017年,美国劳工部联邦合同合规办公室(Office of Federal Contract Compliance)起诉甲骨文,称白人男性员工的收入比女性、有色人种高。2017年年末时,美国劳工部和甲骨文调解纠纷,该诉讼被搁置。
如今美国劳工部再次指控,甲骨文在薪酬和招聘活动中存在歧视,甚至声称该公司销毁证据
美国劳工部还表示,甲骨文强烈倾向于聘用亚洲应届大学毕业生,称在2013至2016年期间,其招聘的500名高校毕业生中约90%是亚洲人。此外,甲骨文也更倾向于雇佣持有亚洲签证的人,更具体而言,这有利于压低这些员工的工资,因为持有签证的人依赖甲骨文为其提供工作
最后,文件指控甲骨文在案件进行期间“销毁与招聘程序有关的记录。”
商业转载请联系[email protected],非商业转载请注明转自FuninUSA。


微信公众号搜索" SKEMART "加关注,每日滚动更新全球 计算机人工智能生物科技最新讯息。推荐关注!【微信扫描下图可直接关注

SKE全球备件库微信公众号


美国华人网 返回美国华人网FuninUSA,查看更多

【返利网站】返利额度最高的海外购物返利网站TopCashBack:平均返利7~10%,注册就送$10点我注册
新浪微博官方账号】很省钱 : 每日滚动更新美国市场投资资讯微商进货首选资讯渠道。

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

相关阅读

关于我们|Archiver|手机版|小黑屋|美国采购网DealABC_工业品给世界动力,艺术品给世界温暖  

GMT+8, 2024-2-27 19:05 , Processed in 0.128580 second(s), 11 queries , Gzip On, Apc On.

Powered by Discuz! X3.1

© 2014-2016 Sky-Express Inc.

返回顶部